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二代证产业链交流会在公安部一所举行

发布时间2020-03-16人气:6119

     2019年11月28日,第二代居民身份证产业链交流会在公安部第一研究所会议中心举行,出席会议的有公安部三局、公安部第一研究所的领导和来自二代证产业链的各个供应商的代表。

会议由公安部第一研究所法证中心聂岩主任主持,法证中心霍玉洁副主任作了题为《提高忧患意识,常存敬畏之心》的主旨演讲报告。报告从2018年问题整改落实情况、2019年质量情况通报和2020年工作计划三个方面,就二代证生产过程中各产业链出现的问题和落实整改情况进行了详细的分析和系统的总结。特别就2019年二代证质量年活动中出现的模块电性能失效、印刷层来料质量异常、混模块、彩卡模块位置错误、元件层剥离力不达标、元件层表面荧光污染等问题的整改和落实情况进行了详细的阐述,指出二代证质量是各产业链厂家的核心和生命,各厂家要常怀敬畏之心,守初心、担使命、找差距、抓落实,使二代证质量保持长期稳定。

     会上证件中心、华信公司、中融公司和华大公司的代表作了典型发言,其它各产业链厂家的代表也纷纷作了发言,就二代证质量年活动的开展、问题整改情况、下一步的工作计划等作了简要汇报。听完大家的汇报后,公安部第一研究所冯曰铭副所长作了重要讲话,他说,一年一度召开这个会议,效果比较好,体现了公安部三局和一所对二代证产业链质量管理工作的高度重视。身份证这个工作是一所为人民服务的工作,身份证工作具有光辉的发展历程,是一所首要的政治任务。本次会议就是要直面问题、解决问题、以问题为导向,增强风险意识和忧患意识,对待质量要零容忍、零缺陷、零事故。

     会上冯所长转达了公安部治安管理局十二处李文英处长对二代证生产工作的要求,她指出,二代证事业是国家大事、政治任务,部党委和三局的领导高度重视,产业链各单位要从事关贯彻落实四中全会精神,实现国家治理体系和治理能力现代化的高度来认识二代证工作的政治意义。一是,一定要始终把二代证事业作为社会治理体系的基础工程来看待,不断增强使命感和责任感,扎实完成各项政治任务;二是,一定要强化风险意识,和底线思维,各公司,特别是出现问题的公司,要吸取教训,举一反三,加强整改,更新设备,完善操作规程和制度机制;三是,一定要抓牢质量和安全这条生命线,确保万无一失,一失万无。严防因质量安全问题导致网上炒作,使群众合法权益受到侵害,甚至给党和国家形象带来影响。

     关于明年的工作,冯所长强调,按照三局的总体部署和文英处长提出的要求,总的想法是:在三局统一领导下,巩固和扩大质量年的成果,针对问题根源、整改情况、整改效果,开展“回头看”活动,找差距、抓落实、建机制,以两制度两体系为抓手,构建起质量安全保障体系并着手对实施情况进行考评,始终把握好安全保密、科学管理和保质保量完成生产任务这个大的工作方向。对此,提三点意见:第一,进一步强化政治责任。十五年实践充分证明我们这个产业链的队伍是一支讲政治、顾大局、敢担当、肯奉献的过硬队伍,18亿张身份证就是显著的标志。第二,进一步夯实生产基础。二代证进入15个年头总体上保持了质量和安全平稳发展,但有可能是出现问题的高发期,特别是设备老化、人才流失、资源分散、投入减少、管理体系有待改进等问题逐渐凸显出来了,过程控制,员工管理上也出现了一些过去没有出现的问题,对二代证生产质量和安全带来影响。从质量年各公司自查和法证中心巡查发现的问题看,这个判断是正确的,也符合一般的发展规律,一年来各公司对这个问题高度重视,抓住质量年这一契机,狠抓生产基础保障建设,夯实基础是提高质量、防控风险的治本措施,也是确保质量和安全的重要途径。第三,进一步完善制度体系。质量和安全是二代证工作的永恒的主题,永远在路上,最根本的还得靠制度机制。我们要坚持问题导向,坚持预防为主、坚持零容忍、零缺陷,巩固和扩大质量年的成果,解决问题更要找出原因,举一反三,补漏洞,补短板,健全和完善制度体系,使已有的体系框架和制度机制更成熟,力求将安全质量管控规范化建设和落实监督检查责任贯彻始终。

     明年重点抓三方面工作:一是改进和加强质量巡查机制,开展异地互查、沟通交流,深化和完善巡查制度,对发现的问题,包括改善经验及时交流,要把一方的教训变成大家的警示共享,实现产业链厂家相互借鉴,共同成长;二是执行质量奖惩制度。今年质量年总体效果是好的,法证中心要进行总结,在这个基础上明年开展“回头看”活动,要制定一个方案,巡查各厂家问题整改落实的情况,对问题出过且整改不力的、不到位的,向部局陆续的报告,落实部局去年提出的有关的处罚措施,希望根据工艺文件和各个环节要求认真梳理检查,同时发现问题切实要整改到位;三是构建质量安全管理长效机制,并以两制度两体系为抓手,构建科学规范的安全质量保障体系。要树立起高压线、红线,针对违规的行为研究加重处罚措施,让其不敢违,要完善监督制约制度,让其不能违,要形成强大的敬畏质量的公司文化,让其不愿违,同时提高制度的执行力,对实施情况做出考评。


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